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Título

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Gerente de Estrategia del Brexit

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Estrategia del Brexit altamente capacitado para liderar y coordinar las iniciativas estratégicas de nuestra organización relacionadas con la salida del Reino Unido de la Unión Europea. Este rol es fundamental para garantizar que la empresa se adapte eficazmente a los cambios regulatorios, comerciales y operativos derivados del Brexit. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las políticas europeas y británicas, experiencia en planificación estratégica y habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo. El Gerente de Estrategia del Brexit trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo legal, finanzas, operaciones y relaciones gubernamentales, para identificar riesgos y oportunidades, desarrollar planes de acción y asegurar el cumplimiento normativo. Además, será responsable de monitorear el entorno político y económico, anticipar cambios y proponer ajustes estratégicos que mantengan la competitividad de la empresa en el mercado europeo y británico. Entre sus funciones clave se incluyen la elaboración de informes ejecutivos, la presentación de recomendaciones a la alta dirección y la coordinación de proyectos de implementación. También deberá establecer relaciones con entidades gubernamentales, asociaciones industriales y otros actores clave para influir positivamente en el entorno regulatorio y comercial. Este puesto requiere una mentalidad analítica, habilidades de negociación y una visión estratégica a largo plazo. Se valorará experiencia previa en consultoría estratégica, relaciones internacionales o gestión de riesgos. El candidato debe estar preparado para trabajar en un entorno dinámico y cambiante, con capacidad para tomar decisiones informadas bajo presión. Si tienes pasión por la estrategia, el análisis político y el impacto de las políticas públicas en el mundo empresarial, esta es una excelente oportunidad para liderar un área crítica en una organización global.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias relacionadas con el Brexit.
  • Monitorear cambios regulatorios y políticos en el Reino Unido y la UE.
  • Coordinar con departamentos internos para asegurar el cumplimiento normativo.
  • Identificar riesgos y oportunidades derivados del Brexit.
  • Preparar informes estratégicos para la alta dirección.
  • Establecer relaciones con entidades gubernamentales y asociaciones industriales.
  • Liderar proyectos de adaptación operativa y comercial.
  • Evaluar el impacto del Brexit en la cadena de suministro y logística.
  • Asesorar sobre políticas comerciales y aduaneras post-Brexit.
  • Colaborar con equipos legales y de cumplimiento normativo.

Requisitos

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  • Título universitario en relaciones internacionales, economía, derecho o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en estrategia empresarial o consultoría.
  • Conocimiento profundo del entorno político y regulatorio del Brexit.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
  • Dominio del inglés y español (otros idiomas son una ventaja).
  • Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.
  • Conocimiento de comercio internacional y políticas aduaneras.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu experiencia previa relacionada con el Brexit?
  • ¿Cómo abordarías la identificación de riesgos estratégicos post-Brexit?
  • ¿Qué herramientas utilizas para el análisis político y económico?
  • ¿Has liderado proyectos de adaptación regulatoria anteriormente?
  • ¿Cómo mantienes actualizados tus conocimientos sobre políticas europeas?
  • ¿Qué estrategias propondrías para mitigar impactos negativos del Brexit?
  • ¿Cómo gestionas la colaboración entre departamentos diversos?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con entidades gubernamentales?
  • ¿Qué opinas sobre el futuro de las relaciones UE-Reino Unido?
  • ¿Cómo priorizas tareas en un entorno de alta incertidumbre?